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内控体系

内控体系咨询是什么?

内部控制体系是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。企业的内控体系应当贯穿于企业经营活动的决策、执行和监督的各个阶段、各个层级,涵盖了营管企业每一项经理活动的过程始终,体现了内部控制的全面、全员、全过程控制的特性。

 

企业为什么要做内控体系咨询?

三顾咨询认为,一个企业在生存、发展的过程中,必定会面临各种各样的风险,如决策管理风险、政策法规风险、制度缺陷风险、流动性风险、市场风险、信用风险和操作风险等。在风险面前,企业并不是无能为力的,可以通过建立内控体系来防范和化解风险。内部控制体系的建设一直是国内外一些管理先驱公司的重点内容,对于集团全方位强化基础管理和提升管理水平都有积极的意义。如何从传统的复核、牵制等控制手段到以财务会计活动为中心的会计控制,再经内控整体框架理念而至企业全面风险管理,都是现今集团企业最为关注的问题。


企业痛点】

多年的咨询实践经验中,特别是当前企业面临的经济大环境,三顾咨询在内控体系咨询服务中发现,中国企业内控体系的痛点体现在以下几个方面:
1.集团公司治理结构不完善,治理机制不完备,缺乏有效的激励和约束机制。

2.管理机制不完善。总部与分、子公司功能定位模糊,权责不清。

3.总部管理模式无法输出,下级单位有各自的管理风格,无法实现管理标准化和规范化。

4.“子强母弱”,集团管控能力不足,管控执行受阻。

5.集团管理成本高,难以通过管理复制实现快速扩张。

 

三顾咨询落地咨询——如何构思解决?

针对中国当前环境的特殊要求,三顾咨询提供的内控体系咨询解决方案,重点针对管控模式构建、界定总部职能、管控核心职责等重点、热点问题。企业内控体系咨询包括了项目启动、企业调研诊断、内控体系建设、顾问服务等全套综合性内控体系解决方案。


【解决思路】

1. 针对企业内部现状、战略发展趋势,以及目前存在的困惑,咨询师将与企业内部高层进行一对一交流,中基层抽样访谈以及全员问卷调研。了解目前企业的状况。

2. 根据访谈情况,以及企业战略未来规划情况,充分了解企业资深人士对行业的看法,研究企业团队现状、企业经营状况以及未来竞争力。

3. 根据现有管理模式研究、集团管理职能的界定、集团与子公司管控模式的探讨,构建完善的内控体系,达成管控有度,高效运转。

4. 根据企业内控实施计划、实施过程中的跟踪,斧正项目实施细节。

5. 长期顾问落地服务,动态调整,为后期战略落地明晰方向。


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为客户企业实现的回报与价值

1.解决集团因跨层次、多法人带来的管控难题。

2.减少因跨层次管理带来的损耗,提高集团内部资源配置效率。

3.有助于全面提升企业经营管理水平和风险防范能力。

4.解决集团因跨区域、跨体制、高速发展带来的失控问题,确保集团高效运作。

 

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